秋田県 広報の求人

就労継続支援Ａ型事業所のスタッフを募集中です。　〇主な仕事内容　・利用者の目標設定、振り返りの面談　・利用者の円滑な業務遂行のサポート　・クライアント、外部支援機関との連絡調整　・就活支援のプログラム提供や企業同行、連絡調整など　＊利用者１人ひとりの特性を理解した上で、一緒に作業や指導をしていただく他、体調管理や一般就労に向けたサポートまでご担当いただきます。　＊未経験も歓迎です。ご入社後は研修を実施します。　　　　　　変更範囲：変更なし

秋田県職員（正職員）として勤務していただきます。　試験区分、採用予定人員、職務内容は次のとおりです。　【行政職】　試験区分：行政Ｃ　採用予定人員：１４人　職務内容：企画・立案、経理、予算、広報、調査、指導、渉外・折衝等　【教育行政職】　試験区分：教育行政Ｂ　採用予定人員：２人　職務内容：企画・立案、経理、予算、広報、調査、指導、渉外・折衝等　変更範囲：変更なし

大学運営事務全般　　総務、財務、人事、施設管理、企画広報、学生支援、キャリア支援、教務、留学支援、地域貢献、研究支援、入試　等のいずれかに従事していただきます。　　　＊３年間の任期中の評価により、定年までの期間の定めのない雇用契約に転換する場合があります（就業規則により採用時から正職員と規定）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〇ショールームでの受付、ご来場いただいたお客様のご案内　　〇お客様においでいただくための広報誌・広告の作成　等　・どんな広告にしたらお客さんがあつまるかな？　・どんな情報誌なら楽しく読んでもらえるかな？　・そんなあなたのアイデアを活かせるのが当社の仕事です。　　＊絵をかいたり、デザインすることが好きな方、未経験だけどやってみたい！チャレンジしてみたい方をお待ちしています。　　

総務、人事労務、教育研修、給与、社会保険、健康管理、福利厚生、広報、法務等の仕事があります。　一般事務だけではなく、会社と社員にとって必要な施策を自ら企画し、実行していくことになります。　光ファイバー世界トップクラスの非鉄金属大手フジクラ１００％出資のグループ企業である当社は半導体圧力センサおよびセラミック酸素センサの設計、開発、製造を行っております。　福利厚生が手厚く、フジクラグループの恩恵が感じられるはずです。　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：事業所の定める範囲　　　【子育てをサポートしている“くるみん”認定企業】　【秋田県認定健康経営優良法人】★★★★４期連続

【元気と笑顔があれば未経験でも歓迎します】　（建設経理・会計事務）・（人事・労務）・（新規事業開発・営業・企画・広報のアシスタント業務）　上記以外にも集金や書類の提出、買い物等の簡単なお手伝いをお任せします。ゆっくり丁寧に指導します。　なお、弊社では「従業員は家族」という考えを持っており、　会社の発展はもちろんですが、従業員の幸せも大切にしています。　これまで一緒に働いてきた方も、これから一緒に働ける皆様も、　全員が個性を尊重して仕事ができる環境づくりを進めていきます！　　変更の範囲：ステップアップに伴い、営業・人事・企画広報等を主体としてお願いする場合があります。

【未経験でも安心してください！】ベテラン工事士もスタートは未経験です。　新たな取組みに積極的な電気工事会社です！　弊社は工場や公共施設、住宅等に対して電気工事を行っています。　又、近年では風力発電工事や米軍基地での電気工事も行っています　まずは先輩工事士の補助をし、工具の使い方などを身に付けてもらいます。「失敗しても大丈夫」必ず技術はついてきます！　なお、弊社では「従業員はみな家族」という考えを持っており、　会社の発展、従業員の幸せを大切にしています。　全員が個性を尊重して仕事ができる環境づくりを進めていきます！　変更の範囲：ステップアップに向けて、人事・広報・新規事業・企画・営業などの仕事もお任せする場合があります。

バスケットボールチームのフロント責任者（候補）を募集いたします。　・フロントチームのマネジメント（ピープルマネジメント含む）　・チームの予算・実績管理　・スポンサー営業　・バスケ大会での運営　・各種イベント対応　・地域や企業への広報活動　※選手・スタッフのほとんどが女性で、他業務でも多くの女性が活躍しております。　変更範囲：変更なし　○女性活躍推進企業「えるぼし認定」２つ星取得

就労継続支援Ａ型事業所「Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅ」　施設外就労担当の職業指導員を募集しています。　　〇主な仕事内容　当事者の方に対し、特性を理解した上で一緒に作業を行ったり業務指導をしていただきます。　■施設外就労先での作業全般のサポート【例】　　・業務用カット肉、加工品の製造作業　　・カット作業（ナイフ、機械）、箱詰、洗浄　■利用者の目標設定、振り返りの面談　■施設外就労先へ利用者の送迎（社用車あり）　変更範囲：変更なし

（請負先での業務）　担当する店舗を訪問して、安全度のチェックおよび改善を行います。店長の右腕として、売上や予算管理以外の店舗危機管理のマネジメントを行って頂きます。　例えば、防災・防犯対策や店舗ロスの軽減、お客様対応等です。　＜１日のスケジュール＞　出社→防災・防犯のチェック→店舗内の安全確認→店長と打合せ→書類作成→退社（直帰）　◆店舗より要請があった場合、その都度お客様対応をして頂きます◆隣県の店舗も担当していただきます。