島根県 ケアマネジャーの正社員・転職

検索結果 8のうち 1〜 8件を表示

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相談員、ケアマネジャー

ウェルファ 株式会社(老人ホームふる郷)

相談員、ケアマネジャー
・入居者、御家族との相談 ・行政、医療機関、他施設との調整や手続き ・地域やその他コミュニティとの連携 ・営業活動 ・ケアプランの作成 ・通院介助等、身体介護を含む移動支援 ・介護現場援助 ・その他雑務     【トライアル雇用併用求人】    「変更範囲:変更なし」
仕事内容
相談員、ケアマネジャー
給与
月給 181,000円~231,000円
休日・休暇
勤務表による 

主任ケアマネジャー【居宅介護支援事業所 】

シルバーコミュニティセンター 株式会社 <有料老人ホーム いこいの郷>

主任ケアマネジャー【居宅介護支援事業所 】
1.利用者の介護サービス計画作成 2.要介護認定の申請 3.利用者宅、事業所等への訪問調査(社用車使用)  変更の範囲:変更なし
仕事内容
主任ケアマネジャー【居宅介護支援事業所 】
給与
月給 210,000円~225,000円
休日・休暇
シフト制 
介護支援専門員(ケアプラン やまもも)
◆デイサービス施設に併設の居宅介護支援事業所(ケアプランやまもも)で介護支援専門員の仕事をしていただきます。    *変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員(ケアプラン やまもも)
給与
月給 194,000円~194,000円
休日・休暇
8/14~16、12/29~1/3

デイサービス管理者

株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風

デイサービス管理者
「雲南ケアセンターそよ風」でのデイサービス管理の仕事です。 ・職員のシフト管理 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・サービス担当者会議参加 ・デイサービス内業務の調整  *経験、年齢等に応じて賃金は決定します。  ・変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
デイサービス管理者
給与
月給 190,000円~250,000円
休日・休暇
ローテーションによる。 月9日休み(2月は8日)
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/松江西津田
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 変更範囲:変更なし  併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 (ブランク可) ※居宅ケアマネージャーの募集となります。
仕事内容
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/松江西津田
給与
月給 250,000円~270,000円
休日・休暇
月の公休9日でシフトによる。 リフレッシュ休暇17日
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/出雲
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 変更範囲:変更なし  併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 (ブランク可) ※居宅ケアマネージャーの募集となります。
仕事内容
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/出雲
給与
月給 250,000円~270,000円
休日・休暇
月の公休9日でシフトによる。 リフレッシュ休暇17日

介護支援専門員

Care Planning こころ【合同会社 クオリティ・オブ・ライフ】

介護支援専門員
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの業務全般 ・面談、アセスメント、ケアプラン作成 ・月1回以上のモニタリング ・各サービス事業所や医療機関等との連携、担当者会議 ・要介護認定の申請等   ※令和5年4月1日開所  ※変更範囲:変更なし
仕事内容
介護支援専門員
給与
月給 160,000円~190,000円
休日・休暇
*年末年始、GW
【急募】サービス提供責任者(実務者研修)
◎利用者・家族、ケアマネジャー、ホームヘルパーの間で信頼関係を作りながら調整を行っていく「サービス提供責任者」としての業務です。 ◎訪問介護の説明、利用者・家族との契約、状態の把握(アセスメント)、訪問介護計画書の作成、担当者会議への 参加、サービスの調整、シフトの作成、実施状況の把握(モニタリング)、ケアマネとの連絡・調整等 ◎1日の訪問件数は2~3件です。 ◎訪問は社用車を利用し、慣れるまでは同行します。 ◎訪問エリアは主に旧市内で橋北、中央部が中心です。 ◎日中のみのお仕事です。 ★入社祝金10万円支給(試用期間終了後、当社規定による)
仕事内容
【急募】サービス提供責任者(実務者研修)
給与
月給 147,000円~157,000円
休日・休暇
1ヶ月毎のシフト制 (前月に希望を聞き取りシフト作成)