山梨県 介護職員の求人 3ページ目

介護のプロフェッショナルとして成長したい方へ！　複数の事業所を担当するケアクルー（介護職員）として、　私たちと働きませんか？　ツクイ都留中津森に加え、いくつかの近隣事業所を　担当していただきます。　近隣にデイサービス、訪問入浴、グループホームなどがあり、　複数の事業所での経験を通じて、介護技術の向上と柔軟な対応力を　身につけることができます。　最初は主な事業所からスタートし、経験とスキルを積んだ後に、　１つの事業所だけで働くのではなく、複数の事業所を担当する　新しい働き方に挑戦しませんか？　【変更の範囲：キャリアアップにより当社業務全般】

・高校生までのハンディキャップのあるお子さんの療育指導　・パソコン（エクセル・ワード）による教材作り業務　　＊子供相手の仕事で、動き回ることが多いです。　＊障害児の療育に理解・関心のある方が望ましいです。　＊ホームページに活動内容を載せています参照ください。　　　　＊児童発達支援管理責任者の有資格者優遇　＊社会福祉士、教員免許、保育士、介護職員初任者研修、などあれば尚可　変更範囲：変更なし

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」　気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。　＊高齢者介護施設（認知症対応型グループホーム、小規模多　機能　型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援）の　うちグループホームでの介護業務　＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。　＊雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま　で６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新　以降は、原則１年ごとの更新となります。　＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度　があります。　変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」　気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。　高齢者介護施設（認知症対応型グループホーム、小規模多機能型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援）のうちデイホームでの介護業務　＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。　＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。　＊雇用後６ヶ月間は有期契約として採用します。その後、契約更新　の可能性あり（原則１年ごとの更新）　＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度　　があります。　変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」　気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。　＊高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所　　介護、訪問介護、居宅介護）のうちグループホームでの介護職　　＊雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま　で６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新　の際、正職員として雇用します。　　変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」　気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。　＊社会福祉法人にんじんの会　デイホームにんじん上野原（通所介　護）での介護のお仕事です。長く勤務していただける方のご応募　をお待ちしております。　＊ワゴン車にて利用者の送迎をお願いする場合もあります。　＊雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま　で６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新　の際、正職員として雇用します。　　変更の範囲：法人全ての業務

当社が運営している住宅型有料老人ホームでの介護業務です。　・利用者は定員が１２人で、介護職員２名以上で対応いたします。　　他に、栄養士および生活相談員が在籍しています。　　※数件の訪問介護（有料老人ホーム居宅及び近隣の契約先）があり　ますが、訪問介護「なし」も可能です。　　＜見学について＞　　是非、面接前に見学いただいて仕事内容をご確認ください。　　こじんまりしていて、周辺の環境が良いところです。　　どうぞ、お気軽にお問い合わせください。　変更範囲：変更なし

○当社が運営している住宅型有料老人ホームでの介護業務です。　・利用者は定員が１２人で、介護職員２名以上で対応いたします。　　他に、栄養士および生活相談員が在籍しています。　※希望があれば夜勤業務も選択できますのでご相談ください。　※数件の訪問介護がありますが、訪問介護なしも可能です。　※サービス提供責任者業務あり　　＜見学について＞　　是非、面接前に見学いただいて仕事内容をご確認ください。　　こじんまりしていて、周辺の環境が良いところです。　　どうぞ、お気軽にお問い合わせください。　変更範囲：変更なし　☆トライアル雇用求人

武川病院併設の介護老人保健施設での、入所者への日常的な介護業務（食事・排泄・入浴介助・レクリエーション等）をしていただきます。　【入所定員：５３名　ショートステイ：空床利用】　　※毎年６月に処遇＋特定処遇を一時金として支給しています。　　勤務実績、資格等により変動があります。　　昨年度実績：介護福祉士の場合４０万円程度　　　【変更範囲：法人の定める業務】

県内老健最小規模で入所５３床です。　老健施設利用者の日常的な介護業務　（食事、排泄、入浴介助、レクリエーション等）　　※同じ敷地内に併設病院あります。　　※就業時間（１）～（５）のローテーション勤務　　　夜勤回数は５回程度　　※急募　　◇毎年６月に処遇＋特定処遇を一時金として支給　　勤務実績と資格等により変動があります。　　昨年度実績：介護福祉士で一般職の場合６１万円程度　【変更範囲：法人の定める業務】

○施設入所者（満床時１００名）の方々に対する介護（食事、排泄、入浴、移動など）業務。　　　※未経験の方でも大丈夫です。丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

○施設入所者（満床時１００名）の方々に対する介護（食事、排泄、入浴、移動など）業務。　　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

養護老人ホームにおける入所者の食事（夕食・朝食）・排泄・就寝（居室誘導、着替え等）等の介助、夜間巡回などの業務です。　　・１勤務あたりの賃金は、時給＋夜間勤務手当で２１，５００円～　２３，５００円となります。　・夜間は２人体制（介護職員１人、宿直員１人）です。　・勤務日数についてはご相談に応じます。　　（週１回～可）　・試用期間中は、入所者の状態把握などのため、日中に勤務してい　ただく可能性があります。　　変更範囲：変更なし

サテライト特養尚古園での高齢者介護業務（食事介助・排泄介助・入浴介助等）及び付帯する業務全般（レクリエーション活動等）　　　※入所者　２０名　　　※職歴を考慮して、基本給を決定します。　　　　　　変更範囲：変更なし

特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般　　　　　　　　　　※研修制度が多数あります。　※資格取得のための支援制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※外出していただく場合があります。（社用車（ＡＴ車）を使用）　　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

○特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度が多数あります。　◇法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　◇全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　◇学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

デイサービスでの介護業務全般　　　　　　　　就業場所は、同一敷地内の「笛吹荘デイサービスセンター」です。　　＊勤務成績により昇給あり。　　＊常勤（正規又は嘱託）職員への登用制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　　※変更範囲：変更なし　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

介護施設利用者の介護業務全般　　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度が多数あります。　※資格取得のための支援制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

＊介護施設利用者の介護業務全般　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度多数あります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

小規模多機能ホームリアンでの介護業務全般（早番と遅番の勤務）　　・タブレットで介護記録等を入力します。（操作は簡単です）　　・送迎業務の有無については相談に応じます。　　　＊山梨市内のみ・普通車または軽自動車使用（ＡＴ車）　　　※外出をする場合があります。社用車（ＡＴ車）を使用します。　＊勤務成績により昇給あり。　　＊常勤（正規または嘱託）職員への登用制度があります。　☆私達は笑顔と生きがいを合言葉に、利用する人、働く人全てが、　意欲と充実感を持って過ごせるような運営をめざしています。　　※変更範囲：変更なし　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。