山梨県 山梨市 介護職員の求人

＊特別養護老人ホームで、入所者の身体・入浴・食事・排泄等の介助を行い、快適な生活の場を提供します。　　＊交替勤務制で、月５～６回程度の夜勤があります。　　※ＯＪＴによる研修があります。　※正職員へ登用の可能性があります。（試験あり）　　　※変更範囲：変更なし　　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

グループホームめだかの学校において入居者の介護・生活の支援を行っていただきます。　　　※定員１８名　　　※夜勤が月３～４回程度あります。　　　（夜勤の回数については応相談）　　　※就業時間（１）～（３）のシフト勤務です。　　　【変更範囲：変更なし】

特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般　　　　　　　　　　※研修制度が多数あります。　※資格取得のための支援制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※外出していただく場合があります。（社用車（ＡＴ車）を使用）　　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

○特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度が多数あります。　◇法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　◇全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　◇学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

デイサービスでの介護業務全般　　　　　　　　就業場所は、同一敷地内の「笛吹荘デイサービスセンター」です。　　＊勤務成績により昇給あり。　　＊常勤（正規又は嘱託）職員への登用制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　　※変更範囲：変更なし　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

介護施設利用者の介護業務全般　　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度が多数あります。　※資格取得のための支援制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

＊介護施設利用者の介護業務全般　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度多数あります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

小規模多機能ホームリアンでの介護業務全般（早番と遅番の勤務）　　・タブレットで介護記録等を入力します。（操作は簡単です）　　・送迎業務の有無については相談に応じます。　　　＊山梨市内のみ・普通車または軽自動車使用（ＡＴ車）　　　※外出をする場合があります。社用車（ＡＴ車）を使用します。　＊勤務成績により昇給あり。　　＊常勤（正規または嘱託）職員への登用制度があります。　☆私達は笑顔と生きがいを合言葉に、利用する人、働く人全てが、　意欲と充実感を持って過ごせるような運営をめざしています。　　※変更範囲：変更なし　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

特別養護老人ホーム笛吹荘の介護業務全般（早番と遅番の勤務）　＊勤務成績により昇給あり。　＊常勤（正規または嘱託）職員への登用制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　　※変更範囲：変更なし　　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

ピースライフ山梨で介護職員と協力しながら、入居者の生活の援助・健康管理をしていただきます。　　・身体的援助　　・健康管理　　・医療的ケア　等　　※オンコール当番があります。（月１０回程度）　　※変更範囲：変更なし　　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。