山梨県 介護福祉士の求人

通所介護利用者に対する介護全般、レクリエーションなどの発案実行等。　送迎業務もあります。　・介護経験、若しくはヘルパー２級以上、介護福祉士の資格のある　方は優遇します。　　変更範囲：変更なし

○通所リハビリ施設での介護業務　　　通所リハビリの方（介護認定の方）の　　　・食事介助　　　・入浴介助　　　・送迎等　　　　　

デイサービス利用者の身の回りのお世話。食事介助、入浴介助、トイレ介助、レク補助等。送迎をしていたくこともあります。　　変更範囲：変更なし

入院患者の介護業務をしていただきます。　　　※夜勤は月平均４回です。　　　　※変更範囲：変更なし

武川病院併設の介護老人保健施設での、入所者への日常的な介護業務（食事・排泄・入浴介助・レクリエーション等）をしていただきます。　【入所定員：５３名　ショートステイ：空床利用】　　※毎年６月に処遇＋特定処遇を一時金として支給しています。　　勤務実績、資格等により変動があります。　　昨年度実績：介護福祉士の場合４０万円程度　　　【変更範囲：法人の定める業務】

県内老健最小規模で入所５３床です。　老健施設利用者の日常的な介護業務　（食事、排泄、入浴介助、レクリエーション等）　　※同じ敷地内に併設病院あります。　　※就業時間（１）～（５）のローテーション勤務　　　夜勤回数は５回程度　　※急募　　◇毎年６月に処遇＋特定処遇を一時金として支給　　勤務実績と資格等により変動があります。　　昨年度実績：介護福祉士で一般職の場合６１万円程度　【変更範囲：法人の定める業務】

県内老健最小規模で入所５３床です。　老健施設利用者の日常的な介護業務。　（食事、排泄、入浴介助、レクリエーション等）　※同じ敷地内に併設病院あります。　※就業時間（１）～（５）のローテーション勤務　　夜勤回数は５回程度　※急募　　◇毎年６月に処遇＋特定処遇を一時金として支給　　勤務実績と資格等により変動があります。　　昨年度実績：介護福祉士で一般職の場合６１万円程度　【変更範囲：法人の定める業務】

○特養（カインドネスケア）利用者の介護業務全般　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度が多数あります。　◇法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　◇全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　◇学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

介護施設利用者の介護業務全般　　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度が多数あります。　※資格取得のための支援制度があります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

＊介護施設利用者の介護業務全般　　　　　　　　・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。　・介護福祉士率７０％以上で十分な職員配置を行っています。　※研修制度多数あります。　　○法人全体としてＩＣＴ等のテクノロジーを積極的に導入。　○全職員対象にＷＥＢ研修システムを導入。　○学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した　　役割等級制度を準備中。　※詳細は求人ＰＲシート参照　※変更範囲：法人内全ての業務　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

○サービス提供責任者業務　（相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等）　○訪問介護サービスの提供　（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　　　　※変更範囲：変更なし

○サービス提供責任者業務　　（相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等）　　○訪問介護サービスの提供　　（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　　※男女共に活躍できる職場です。　　　※変更範囲：変更なし

サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　　※正社員の登用可能性あり　※変更範囲：変更なし

サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　　※正社員の登用可能性あり　※変更範囲：変更なし